El objetivo principal es definir los montos del bono de fin de año y la actualización salarial correspondiente al 2025.

Desde el gremio confirmaron que los trabajadores municipales percibirán este mes dos bonos: uno por el Día del Empleado Municipal —que se abona por cuarto año consecutivo— y otro de fin de año, ambos ya garantizados aunque sin montos definidos. El secretario gremial, Víctor Chicahuala, anticipó que el sindicato busca superar las cifras del año pasado, cuando los trabajadores cobraron $200.000 en noviembre y $300.000 en diciembre.

“Somos los únicos de la Patagonia que percibimos el bono por el Día del Empleado Municipal”, destacó Chicahuala. Además, señaló que el gremio apunta a que este año el beneficio total supere los $500.000, en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo por la inflación.

En paralelo, el sindicato también negocia la última actualización paritaria del año, con la intención de superar la inflación medida por el INDEC y recuperar algunos puntos de pérdida salarial acumulada.

Rada Tilly: sin acuerdo por ahora
En la vecina localidad, el Sindicato de Empleados Municipales (SEM RT) mantiene una discusión más tensa con el Ejecutivo, que ofreció un aumento del 3% al básico de noviembre y un bono de $400.000, pagadero en diciembre y enero, en vales de compra de mercadería.

El gremio rechazó la propuesta por considerarla insuficiente ante el costo actual de la canasta básica, y presentó una contrapropuesta: un bono de $600.000 dividido en dos cuotas y una actualización del 8% sobre el sueldo básico.

La negociación continuará en los próximos días, mientras ambos gremios buscan cerrar el año con mejoras que permitan compensar el impacto económico que afecta a los trabajadores municipales.